艾斯艾国际市场调查咨询(北京)有限公司
条款与准则


1. 适用范围;协议。

本条款和条件(本“条款”)管理及适用于您对 SSI 服务的使用,包括但不限于 (1) SSI 小组或分组成员(分别及统称为“小组”);(2) 使用和/或访问任何小组网站(分别及统称为“网站”);(3) 参加 SSI 给予、提供、主办或实施的任何调查或研究,或者通过 SSI 参加任何调查或研究;和 (4) 您享有就某些行动和活动(包括但不限于成功完成调查)给予的奖励、激励及奖品的资格和/或该等奖励、激励及奖品的兑换(统称为“服务”)。

本条款中所有有关“SSI”的援引均包括 Survey Sampling International, LLC 及其母公司、子公司和附属公司。本条款中所有的“我们”均指代 SSI。

通过访问、使用和/或参加服务,您特此明确同意遵守本条款,并受本条款约束。

SSI 保留随时出于任何理由不同意、限制、禁止或拒绝您访问、使用和/或参加服务的权利。




2. 成员资格


通常情况下,满足成员身份要求(包括但不限于最低年龄要求和地理位置要求)的个人均可成为小组成员。各小组的小组成员身份要求可能存在差异。我们仅通过唯一的电子邮件地址承认一名成员。SSI 可随时出于任何理由或无理由拒绝向任何人提供服务。




3. 服务的使用


服务限于个人的非商业使用。您仅可在可用时使用服务。SSI 保留在不做出通知的情况下随时出于任何理由或无理由更改、修改或消除和/或限制或锁定对服务的所有或任何部分的访问的权利。

SSI 向小组成员和非小组成员提供参加调查的机会。参加调查属自愿行为。通过同意成为一名小组成员,您同意收取邀请函以参加调查。此外,SSI 可向小组成员提供与其他小组成员和/或 SSI 交流的机会。 您可随时注销小组成员身份,参见下文第 10 节“退出政策”。




4. 小组注册;密码


您可在未注册与网站有关的小组成员身份且未提供或披露个人信息的情况下,以访问者身份访问任何网站。

若要注册成为一名小组员,您必须在或就该小组进行注册并提供某些个人信息。小组成员和非小组成员需要诚实地提供所有信息。SSI 保留在您提供或 SSI 合理怀疑您已提供不实、不准确、过时或不完整信息的情况下,限制或禁止您使用、访问和/或参加服务的权利。

SSI 将会:(i) 向小组成员发出用户名和密码;或 (ii) 准许小组成员创建他/她自己的用户名和密码。小组成员单方面为其用户名和密码的安全性负责,并单方面为其成员账户的任何使用(不论是否获授权)承担法律责任和责任。SSI 强烈建议不要使用社会安全号码、财务账户号码或任何其他身份识别或账户号码作为用户名或密码。

小组成员身份仅限于注册该小组成员身份的个人。

您确认您以独立订约人的身份访问、使用和/或参加服务,且本协议并未计划或创建任何代理、合伙、合资企业、雇主-员工或特许人-受特许人关系。



5. 未经授权使用


您同意不会:(i) 使用蜘蛛程序、机器人或其他自动化数据挖掘技术以编目、下载、存储或以其他方式复制或分发与服务有关的可用数据或内容,或操纵任何调查、抽奖或竞赛的结果;(ii) 采取任何行动以干扰任何网站或个人对任何网站的使用,包括但不限于通过重载、“溢满”、“邮件轰炸”或“冲垮”任何网站;(iii) 发送或传送任何病毒、损坏数据或任何其他有害、干扰性或破坏性代码、文件或信息,包括但不限于间谍软件;(iv) 收集服务的任何其他用户的或与之相关的任何可识别身份的个人信息;(v) 发送未经请求的电子邮件,包括但不限于产品或服务的促销和/或广告;(vi) 在小组中开立、使用或维护不止一 (1) 个成员账户;(vii) 伪造或掩饰您的真实身份;(viii) 在其他网站内制定任何网站的部分或更改任何网站的外观;(ix) 未经 SSI 事先明确书面准许,建立从任何其他网站至任何网站的、网站上或位于网站内的任何页面或服务的链接;(x) 发布或传送任何威胁、损害名誉、诽谤、淫秽、色情、猥亵、中伤或煽动性材料或内容,或任何可能在其他方面违反适用法律(定义见本文)的材料或内容;(xi) 从事任何欺诈性活动,包括但不限于超速完成调查、多次参与同一调查、掩饰或伪造您的身份、在注册流程提交虚假信息、提交虚假或不实调查数据、通过虚假或欺诈性方式兑换或尝试兑换奖励、奖品和/或激励,并干预调查;(xii) 针对服务的任何方面进行反向工程或者进行或采取任何可能泄露或披露源代码,或绕过或规避用于禁止、局限或限制访问任何网页、内容或代码的措施或控制措施的行动(适用法律明确准许者除外);(xiii) 从事任何犯罪或非法行为;(xiv) 使用违犯或违反本条款的限制内容(定义见本文);或 (xv) 鼓励和/或建议任何个人(包括但不限于任何 SSI 员工)从事本条款下禁止的任何行为。

您确认并同意,SSI 将全力配合所有法律披露要求(例如,法院命令或传票)。


6. 限制内容


就您使用、访问和/或参加服务而言,您有机会阅读或访问属于 SSI 和/或 SSI 客户、合作伙伴和/或许可人的保密和专有信息、材料、产品和内容(“限制内容”)。限制内容是且应当始终属于限制内容所有人的唯一和专属财产。您在任何情况下均不会获得或接受于任何限制内容中或对任何限制内容的任何权利、所有权和/或权益。您同意保护限制内容的机密性和保密性,且您同意未经 SSI 事先明确书面同意,不修改、复制、复写、再版、展示、传送、分发、反向工程、反编译,或以其他方式使用、更改或转移限制内容,或创建限制内容的衍生产品。您确认并同意,限制内容受知识产权法律、法规和法令所规限,并由该等法律、法规和法令保护。您进一步确认并同意,如果您违反或以其他方式违犯本节内所载的局限、限制和禁止条款,则除 SSI 可获得的任何其他权利或补救措施外,SSI 保留终止、禁止或限制您使用、访问和/或参加服务的权利。



7. 用户内容


您单方面为您就服务所使用、上传、发布或提交的所有内容、材料、信息和评论(“用户内容”)承担法律责任和责任。您单方面为用户内容所需的所有第三方批准、同意和/或授权承担责任。如果您提交用户内容,该用户内容可公开使用,也可同第三方共享,包括但不限于 SSI 客户、SSI 客户的客户以及第三方服务提供商。用户内容应只包含提交用户内容的个人音频、视频、图像或肖像,不应包含任何第三方的受版权或标注商标保护的内容或材料。用户内容不应包含除用户以外任何人员的音频、视频、图像或肖像。您不会因任何用户内容而获得报酬。如果您想了解一项您在其中提交照片或视频的调查之赞助方的身份信息,请根据 SSI 的隐私权政策规定联系 SSI。为了确定具体的调查,您将需要向 SSI 提供您的电子邮件地址和具体调查的信息(例如,调查编号、调查主题或调查事项、您完成调查的日期等)。

通过使用、上传、发布或提交与服务有关的用户内容,您特此向 SSI 授予永久、不可撤销、无限制、可转让、可转授、全球、无版税的权利和许可,以在无报酬或通知的情况下按任何方式编辑、复制、传送、发表、展示、复写、修改、分发和另行使用、修改或分发您的用户内容,以及创建其衍生产品。

您单方面为用户内容承担责任,SSI 不会亦不能阅读所有用户内容,并且 SSI 概不对用户内容负责。SSI 保留删除、移动或编辑经 SSI 全权酌情决定视为符合以下情况的用户内容的权利:(i) 违反本条款;(ii) 违反版权或商标法;或 (iii) 属虐待、诽谤、淫秽或其他不可接受的用户内容。




8. 奖励计划


1. 就您使用服务而言,您有机会赢取累积奖励、激励以及参加抽奖或彩票抽奖。有关奖励、激励和抽奖或彩票抽奖的信息、正式规则和条款及条件载于本条款中、小组网站上、调查问卷的开头或末尾部分、调查邀请函中、兑换奖励、激励和奖品的网站或网页上,和/或可能描述于 SSI 分发或发表的任何新闻通讯或其他通讯中。

2. 发给小组成员账户的所有积分在发给后一 (1) 年过期,除非这些积分由于成员身份或账户闲置或本条款另有规定而被提早没收或取消。 小组成员账户不是实际的银行或金融账户,不会产生或累积任何利息。

3. 所发的与服务相关的积分不视作小组成员的财产,不能在小组成员存活期间或过世之后通过法律运作或其他方式被转让,并且小组成员根据本条款兑换这些积分后,这些积分将没有任何价值。

4. 如果任何积分或激励被错误地发给小组成员账户,SSI 可从小组成员账户中删除它们。

5. 当提出兑换申请时,将从小组成员账户中扣除积分。

6. 所有兑换都是不可更改,并且奖励也不能被退回到账户,除非本条款另有规定,或者除非 SSI 的授权代表另行给出书面同意。

7. 根据 SSI 奖励计划的兑换规则,必须满足 [600] 的最低阈值。如果没有满足上述阈值,您无法就 SSI 奖励计划进行兑换选择。

8. SSI 无需通知即可随时对其奖励计划或服务进行修订、修改、删除或增加新条款和条件。对于 SSI 而言,这包括但不限于:无需通知即可随时修订、修改、增加或删除积分值、兑换等级、转换比率、状态条件、成员身份条件以及赢取激励或奖励的条件。此外,SSI 无需通知即可随时终止或停止提供与 SSI 奖励计划有关的任何激励或奖励。

9. 您不可把您的积分和属于任何其他成员(包括但不限于任何家庭成员或朋友)的积分结合在一起。

10. SSI 不会就与 SSI 奖励计划相关的任何产品或接受的服务做出任何明示或暗示声明或保证,包括但不限于针对特定用途的任何适销性或适用性保证。SSI 现在不会且将来也不会对积分、激励或奖励所兑换的任何产品或服务之性能或性能故障承担任何义务或责任。此外,SSI 现在不会且将来也不会对积分、激励或奖励所兑换的任何产品或服务之使用或缺陷产生的任何费用、损害、事故、延误、伤害、损失、费用或不便承担任何义务或责任。 SSI 不会更换任何丢失、被盗、错放或损坏的激励或奖励。

11. 您特此明确承认并同意通过服务所赢取的积分、激励或奖励将需要缴税,这是小组成员的专有责任。SSI 可能向您和/或相应的政府机构或税收机构提供与您使用 SSI 服务所赢取的任何款项或激励有关的信息。您同意向 SSI 提供所有必需信息,以帮助 SSI 履行其上报或代扣义务。SSI 可能根据适用法律之要求从任何激励或奖励中代扣任何税费。

12. 除其他奖励外,SSI 可能向小组成员提供机会以参加 SSI 的季度抽奖。如果提供抽奖参与机会,请参阅本文条款和条件下的《抽奖正式规则》。对于所有小组或所有国家,抽奖可能不作为激励选项。

13. SSI 应尽合理努力,以确保积分被适当记入并被扣除;然而,小组成员应查看其账户,以确保其账户正确地识别所发的积分、激励或奖励,并且其账户正确地反映所有相应兑换交易。如果您认为您的账户没被正确记入或扣除或者没有正确反映兑换交易,请发送电子邮件至 [helpdesk@opinionworld.cn]。任何发送给 SSI 的电子邮件应包括小组成员的姓名、电子邮件地址以及关于主题事宜的具体信息。SSI 将尽合理努力来调查事宜,并尽快回复小组成员。SSI 的决定是不可改变且具有约束力的。

14. 就 SSI 奖励计划所提供的产品或服务之供应商或提供商和/或进行兑换交易的网站/网页的所有者或运营者可能有自己的条款和条件;请认真查看本条款和条件。

15. 针对 SSI 奖励计划和/或兑换奖励或激励的任何要求可能必须收集、处理和/或披露个人信息。同意本条款,即表示您特此同意出于该等目的收集、处理和/或披露您的个人信息,并且所有该等个人信息应受到 SSI 隐私权政策规定之条款的约束。

16. 如果小组成员选择把积分捐赠给 SSI 批准的某个慈善机构,SSI 将把上述积分捐赠给选定的慈善机构。不会由 SSI 或 SSI 的代表进行捐赠,并且 SSI 现在且将来都不会在任何捐赠方面进行竞争。请注意,不会向 SSI 或 SSI 的代表所拥有和/或所运营的每个小组提供捐赠选项,请查看可向您所属小组提供的兑换选项。




9. 资料更新


小组成员同意,立即通知 SSI 关于其成员资料所载信息的任何更改,或对该信息的任何更改。小组成员同意以不低于每六 (6) 个月一次的频率复查和更新(在必要时)成员资料。小组成员可通过下述方式更新、纠正和/或删除他或她成员资料中所载信息: (i) 访问他或她的小组成员账户;或 (ii) 向针对相关小组的相关小组成员服务团队发送电子邮件。




10. 退出政策

小组成员可随时通过下述方法退出服务的使用(包括但不限于停止收取新闻通讯或通讯):(i) 遵循适用网站上所描述的或 SSI 发出的任何电子邮件中包含的取消订阅程序;或 (ii) 通过向小组成员服务团队发送电子邮件。SSI 应使用合理努力,以便在收取后的合理时限内阅读每份电子邮件请求并对其做出回复。在终止后,小组成员联系信息将从任何后续通讯或联系清单中被移除。请留出几天时间以便彻底从针对适用小组的 SSI 通讯或联系清单中移除联系信息;在此期间内,成员可收到在终止前创造或编制的通讯。请参见 SSI 的隐私权政策,了解关于 SSI 如何在取消订阅、终止、退出请求后处理信息和数据的信息(“SSI 隐私权政策”)。



11. 链接


就您使用服务而言,您或许能够自动连接或连接至由第三方维护和/或运营的网站(“第三方网站”)。SSI 概未核准任何第三方网站,也未核准凭借或通过任何第三方网站宣传、提供和/或出售的任何产品、服务和/或机遇,或者就任何第三方网站宣传、提供和/或出售的任何产品、服务和/或机遇(“第三方信息”)。SSI 概未就第三方网站和/或第三方信息做出任何声明或保证。请仔细阅读适用于第三方网站和第三方信息的所有政策和条款。




12. 与 SSI 通讯。


您以电子邮件或其他方式向 SSI 提交或传送的所有通讯(不包括个人信息)和用户内容,应被视作非保密和非专有信息,除非您在提交或传送该通讯和用户内容前或提交或传送该通讯和用户内容的同时明确指明。您同意,SSI 可出于任何法定理由使用任何该等通讯和用户内容。



13. 隐私权


 SSI 严肃对待您的隐私权。如需了解有关 SSI 隐私权实务的信息,请阅读SSI 隐私权政策



14. 免责声明


服务(包括所有基于或通过服务提供的信息、调查、内容、材料、评论和服务)均按“现况”提供。 SSI 概未就任何基于或通过服务提供的信息、内容、材料、评论、调查、产品或服务(包括但不限于任何用户内容)做出任何类型的任何声明或保证。此外,SSI 兹声明,其不提供任何及所有(无论明示或暗示)的保证,包括但不限于不侵权、适销性和适于特定用途的暗示保证。SSI 概不保证服务中所含的工具、技术或功能,或者其中包含的任何内容、材料、评论、信息和/或服务将保持不间断或无错误,缺陷将被纠正,支持服务和提供服务的系统或服务器将得到纠正,或服务和/或支持服务的系统和/或服务器没有病毒或其他有害组件。SSI 概不提供对互联网的访问或连接,并且不会及不应对干扰、限制、局限或妨碍访问、连接或使用服务的第三方的作为或不作为承担责任或法律责任。




15. 修改


SSI 特此保留经 SSI 全权酌情决定对本条款做出修改的权利。SSI 希望您持续关注本条款。在修改需要或要求获得同意时,SSI 将在修改前获得您的同意。对于不要求获得同意的修改,您继续使用、访问和/或参加服务,即构成您接受经修订的本条款。




 

16. 赔偿


您同意赔偿、保护,使 SSI 及其母公司、附属公司、子公司、其各自的成员、经理、股东、董事、高级管理人员、员工和代理商免于遭受任何及全部索赔、债务、损失、审判、判决、罚款、罚金以及任何形式的费用和/或支出,包括但不限于直接或间接出自以下情况、由其引致,或由其引起的合理律师费用和诉讼费用:(i) 您违反或违犯本条款;和/或 (ii) 您使用、参加和/或访问服务。




17. 责任限制


除适用法律禁止者外,您确认并同意,在任何情况下 SSI 均不会出于任何理由或任何因由就任何间接、附带、特殊、相应而生和/或惩罚性损害赔偿对您承担法律责任或其他责任,无论 SSI 是否已获悉可能存在此等损害赔偿。

因使用服务和/或本条款而起或与之相关的任何索赔或诉讼因由均必须在此等索赔或诉讼因由发生后一 (1) 年内提交。




18. 遵守适用法律


您确认并同意,您将遵守所有与您使用、参加和/或访问服务有关的适用国际、国家、联邦、州和/或本地法律、法令、法规、规则和/或要求(“适用法律”)。



19. 暂停;终止;停用小组成员账户


任何一方可出于任何理由或无理由地(有理由或无理由)随时终止您的小组成员身份,且无需承担任何终止责任。

除任何和所有其他有效补救措施外,SSI 无需通知即可暂停和/或终止您使用、访问和/或参加服务,前提是您违反或违犯本条款。如果 SSI 因您违反或违犯本条款终止您的成员身份:(i) 您将丧失您于所有未兑换奖励、激励和/或奖品中和/或与之相关的所有权利、所有权和权益,自终止之时生效;(ii) 您的成员身份将立即被取消;(iii) 您对服务的访问、参加和使用(包括但不限于调查项目)将立即停止。

若非小组成员违反或以其他方式违犯本条款,则该非小组成员特此同意:(a) 所有未兑换奖励、激励和/或奖品(如有)中和/或与之相关的所有权利、所有权和权益将丧失,自终止之时生效;和 (b) 服务的访问、使用和参加将立即停止。

此外,SSI 将保留停用您的小组成员账户的权利:(a) 如果您的成员账户不保持活动状态(定义见本文);(b) 如果 SSI 就 SSI 向您的电子邮件账户发送的电子邮件通讯收到硬退信或投递失败通知;或 (c) 如果 SSI 就 SSI 向您的电子邮件账户发送的电子邮件通讯收到三 (3) 次“邮箱已满”回复通知。就本条款而言,“活动状态”指您:(i) 至少每六 (6) 个月参与一次调查;或者 (ii) 至少每六 (6) 个月更新一次您的档案资料或成员信息。

如果您或 SSI 终止、停用您的小组成员账户(您违反或违犯本条款的情况除外),SSI 应保留一份所发、未兑换的奖励、激励和/奖品之记录,并应允许您在终止或停用您的账户之日后的三十 (30) 天时期内兑换该等奖励、激励和/奖品。

20.  SSI 员工


A.     限制。SSI 员工及其直系亲属(定义见本文)无资格就使用、参加或访问服务收取任何付款、奖品或激励。就第 20 节而言,“直系亲属”一词包括父母、配偶、子女或其他重要的人(即女友/男友、同居伴侣和等同配偶)。

B.    程序。SSI 员工仅在收到他们各自经理的书面准许后及仅为改善 SSI 产品和/或服务的唯一目的使用、访问或参加服务。在任何时候,SSI 员工必须如实报告有关使用、访问或参加服务的准确信息。如果必须使用经更改、虚假或失实的信息或数据,必须事先取得 SSI 首席执行官的同意和批准。

C.    不正当行为。除非根据本条款获授权或 SSI 首席执行官另行书面批准,SSI 员工和/或其直系亲属违反第 20 节条款,即属违反 SSI 行为准则,且任何此等违反行为会使该员工遭受惩罚,包括但不限于终止雇佣。




21. 通知


A.    您向 SSI 发出的通知。除非本条款另有述明或适用法律要求,所有向 SSI 发送或提交的通知应:(i) 准确填写适当的公司地址,并应被充分交付,如果:(a) 通过联邦快递、Express Mail 或其他国内或国际认可的次日快递服务交付(在此情况下通知将在发送后一 (1) 个工作日生效);或 (b) 通过挂号信(收条交回,邮资预付)交付(在此情况下通知将在以邮件形式寄出后六 (6) 天生效);或 (ii) 凭借电子邮件向针对相关小组的相关成员服务团队发送。

B.    SSI 向您发出的通知。除适用法律另有要求外,您同意 SSI 可通过下述方式向您提供通知:(i) 通过您向 SSI 提供的电子邮件地址(在此情况下通知将在发送电子邮件日期后一 (1) 天生效,前提是 SSI 未收到载有电子邮件交付延迟,电子邮件地址无效或电子邮件因其他原因而未能交付的错误消息);(ii) 通过写有您向 SSI 提供之地址的挂号信(收条交回,邮资预付)(在此情况下通知将在以邮件形式寄出后六 (6) 天生效);或 (iii) 通过在相关网站上发布通知。您同意经常检查相关网站以查看通知,并保持您的个人信息切合目前情况。

C.    法律通知。关于本条款的所有问题和所有法律通知应依照本条款第 21.A. 节发送至:

Survey Sampling International, LLC
关东店北街 1 号
6 Research Drive
Shelton, Connecticut 06484。
收件人:法律部门

或通过电子邮件发送至:privacy@surveysampling.com


22. 可分割性


如任何具备司法管辖权的法院出于任何理由裁定或宣布本条款的任何条款或条文无效或不可强制执行,则该等条款或条文应被视作无效且不会影响本条款的应用和/或解释。本条款余下的条款或条文仍然完全有效,如同无效或不可强制执行的条款或条文并非本条款的一部分。




23.  管辖法律;管辖权和审判地


本条款和您对服务的访问、使用或参加受美国康乃狄克 (Connecticut) 州法律管辖,并应根据康乃狄克州法律进行解释,不涉及任何规定不同司法管辖法律的适用的法律选择原则的任何部分(不论它们属于康乃狄克州还是任何其他司法管辖区)。与本条款和/或您对服务的访问、使用或参加相关的所有索赔或争议均应受位于美国康乃狄克州费尔菲得县 (Fairfield County, Connecticut, USA) 的州或联邦法院专属管辖权管辖。




24. 其他条款


本条款所载的标题仅供参考,对本条款的解释和/或应用不构成影响。如您违反本条款,而 SSI 未对您强制执行措施,不会豁免或解除您该等违反行为的责任,亦不会豁免、解除或妨碍 SSI 对您的任何后续违反本条款的行为强制执行措施。本条款、本条款提述或纳入的任何规则、条款或政策,以及任何小组特定要求代表 SSI 与您之间就本条款标的达成的完整谅解和协议。

最近更新:2016年3月29日